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    8月19日，我市举办了公立医院绩效评价培训班（重点是综合性公立医院），邀请省卫计委考核评价处领导和省医院协会专家到会解读公立医院绩效评价指标体系（三级、二级）。

省医院协会专家组根据国家卫生计生委等四部门《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》、《广东省卫生计生委等四部门关于印发广东省公立医疗卫生机构绩效评价工作方案的通知》精神，结合2015年我省公立医院绩效评价试点工作情况，分别从社会效益、服务提供、综合管理、可持续发展等4个方面对《广东省公立医院绩效评价指标体系》进行了详细解读。省卫计委考核评价处杨丽君副处长通报了全省公立医院绩效评价试点工作情况，对今后工作作了部署。

    培训班由市卫计局曾德和副局长主持，并对各级公立医院绩效评价工作提出要求：一要加强组织领导，确保绩效评价工作顺利开展；二要处理好绩效评价工作与日常工作的关系；三要抓紧抓实自评工作。

    市卫计局袁成章局长到会并讲话，要求进一步认识医院绩效评价工作的意义，要以绩效评价为契机，加强医院的内部绩效管理，改进服务质量，保障医疗安全，规范服务行为，提升医院综合水平，促进医院科学发展。

    市、县（区）卫计局（社会事务局）分管公立医院绩效评价工作的领导，市卫计局相关科室负责人，县（区）卫计局公立医院绩效评价业务股股长。市、县（区）人民医院（包括龙川县、连平县第二人民医院）分管业务的副院长、医务（院）办、护理、质控、财务、药学、院感、信息、科教等相关职能科室负责人，市中医院、市妇幼保健院、市疾控中心、市卫生监督所分管业务的分管副职领导和办公室主任共150多人参加了培训。